Comptes LinkedIn pour recruteurs : touchez plus de candidats

Les limites hebdomadaires d’invitations et les crédits InMail plafonnent le nombre de candidats qu’un recruteur peut contacter. Quand un cabinet recrute pour plusieurs clients ou pays, un seul profil suffit rarement.

Des comptes séparés permettent de dédier un profil à chaque région ou famille de postes, avec un titre et un réseau cohérents pour les candidats visés.

Les candidats regardent la photo, le titre, l’expérience et les relations en commun. Un badge de vérification et un historique cohérent donnent au message un air fiable plutôt que du spam.

Interrogez le fournisseur sur le type de vérification, la taille du réseau dans le pays cible et la langue du profil.

Des messages courts et précis, avec le poste, le lieu et la fourchette de salaire, convertissent bien mieux que des invitations génériques. Une relance, puis on s’arrête.

Suivez les réponses par compte et par poste pour savoir quel profil et quel message fonctionnent pour chaque vivier.

Nous proposons des comptes vérifiés avec justificatifs en location au prix annoncé de 100 € par compte, avec un accompagnement en cinq langues. Dites-nous où vous recrutez et nous vérifions les profils disponibles.